Департамент кадрової політики
Департамент кадрової політики Міністерства оборони України визначає засади військової кадрової політики, реалізації державної політики з питань управління персоналом у сфері державної служби, загального керівництва та контролю за діяльністю кадрових органів ЗСУ.
Основні завдання
Департамент формує та забезпечує реалізацію державної політики у сфері військової кадрової політики щодо :
- визначення засад військової кадрової політики;
- реалізації державної політики з питань управління персоналом у сфері державної служби в апараті Міноборони та ЗСУ;
- забезпечення здійснення керівником державної служби своїх повноважень з питань управління персоналом.
Також департамен організовує кадрову роботу щодо:
- комплектування особовим складом посад номенклатури призначення Президента України, Міністра оборони України та державного секретаря Міністерства оборони України, у тому числі для проходження військової служби (навчання) за кордоном;
- присвоєння військових звань, нагородження і заохочення особового складу;
- направлення осіб офіцерського складу до інших військових формувань, правоохоронних органів спеціального призначення та їх відрядження до державних органів, установ і організацій;
- прикомандирування військовослужбовців до Верховної Ради України, місцевих рад із залишенням на військовій службі;
- забезпечення організаційного розвитку Міноборони, організації і ведення організаційно-штатної та мобілізаційно-кадрової роботи в апараті Міноборони;
- організації проведення перевірки, передбаченої Законом України “Про очищення влади”, посадових осіб Міноборони та ЗСУ.
Керівництво
Директор Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України полковник Андрусяк Марк Володимирович.