Департамент кадрової політики

Основні завдання: 

• визначення засад військової кадрової політики, реалізації державної політики з питань управління персоналом у сфері державної служби, загального керівництва та контролю за діяльністю кадрових органів ЗСУ; 

• формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері військової кадрової політики щодо: 

• визначення засад військової кадрової політики;  

• реалізації державної політики з питань управління персоналом у сфері державної служби в апараті Міноборони та ЗСУ;  

• забезпечення здійснення керівником державної служби своїх повноважень з питань управління персоналом; 

• організація кадрової роботи щодо: 

• комплектування особовим складом посад номенклатури призначення Президента України, Міністра оборони України та державного секретаря Міністерства оборони України, у тому числі для проходження військової служби (навчання) за кордоном; 

• присвоєння військових звань, нагородження і заохочення особового складу; 

• направлення осіб офіцерського складу до інших військових формувань, правоохоронних органів спеціального призначення та їх відрядження до державних органів, установ і організацій; 

• прикомандирування військовослужбовців до Верховної Ради України, місцевих рад із залишенням на військовій службі; 

• забезпечення організаційного розвитку Міноборони, організації і ведення організаційно-штатної та мобілізаційно-кадрової роботи в апараті Міноборони; 

• організації проведення перевірки, передбаченої Законом України “Про очищення влади”, посадових осіб Міноборони та ЗСУ.  

Керівництво:  

Директор Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України полковник Андрусяк Марк Володимирович 

Контактна інформація: 

+380444547335 

Пошта: [email protected]