Кадрова діяльність

В Міністерстві оборони України затверджено Політику залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони. Це перший в Україні стратегічний документ такого рівня,  орієнтований на забезпечення відповідності вимогам НАТО та впровадження людиноцентричної системи управління персоналом. 

Основною метою нової Політики є створення цілісної системи залучення, розвитку та утримання людського капіталу, що охоплює всі етапи – від формування оборонної свідомості до реформ у соціальній та ветеранській сферах. Вона передбачає не лише зміни в грошовому забезпеченні, а й реформування системи охорони здоров’я для військових і цивільних осіб, що працюють на оборону. 

Ця Політика створює умови для розвитку мотивації до військової та державної служби, а також для повної самореалізації кожної особистості в системі оборони. Вона охоплює всі аспекти роботи з персоналом – від підготовки та навчання до ефективного застосування фахівців, що відповідає потребам Збройних Сил України як під час воєнного стану, так і в післявоєнний період. 

Переглянути Політику залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони можна за цим посиланням.