Новий піхотно-штурмовий контракт: виплати до 460 000 гривень для захисників на передовій
У межах комплексної трансформації Сил оборони України запроваджено піхотно-штурмові контракти із чіткими термінами служби та найвищими виплатами.
Новий контракт орієнтовано на доукомплектування піхотних посад у бойових підрозділах. Штурмовики та піхотинці отримуватимуть в середньому 300 000 гривень на місяць. Ті, хто найбільше ризикує, заслуговують на максимальну винагороду.
Хто може підписати піхотно-штурмовий контракт
Піхотно-штурмовий контракт призначений для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших фахівців.
Піхотно-штурмовий контракт можуть укласти:
- цивільні громадяни;
- діючі військовослужбовці;
- звільнені з військової служби під час дії особливого періоду.
Для кожної категорії передбачено окремий термін контракту.
Які терміни служби за піхотно-штурмовим контрактом
Військовозобов’язані можуть підписати контракт на 14 місяців. У цей термін включено час, необхідний для базової загальної військової підготовки (БЗВП) за потреби, періоду адаптації в підрозділі та бойового злагодження.
Діючі військовослужбовці можуть підписати контракт на 10 місяців.
Звільнені з військової служби під час дії особливого періоду – від 6 місяців.
Чіткі терміни служби гарантують право на відстрочку, щоб військові нарешті мали змогу повернутися до своїх родин на тривалий час.
Яка буде тривалість відстрочки після контракту
Гарантована базова відстрочка – 6 місяців. Але це мінімум, на практиці загальні терміни будуть більшими залежно від участі в бойових діях і років попередньої військової служби.
Додаткові відстрочки:
- +3 місяці – за кожен місяць виконання бойових завдань;
- +6 місяців – за кожен рік служби з 2022 року до підписання контракту;
- +1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.
Тривалість відстрочки визначається за сукупністю усіх підстав.
Які будуть виплати за піхотно-штурмовим контрактом
Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць. Максимальна – не більше 460 000 гривень.
Виплати складаються з двох частин – «базова ставка» 20 000 гривень + додаткові винагороди за принципом «10/20/40».
Бойові надбавки на першій лінії:
- 10 000 гривень на день – за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
- 20 000 гривень – за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);
- 40 000 гривень – за один день штурмових дій із просуванням вперед.
Тилова надбавка становить 10 000 гривень на місяць. Тому навіть якщо захисник тимчасово перебуває в тилу – у відрядженні або відпустці – він отримуватиме від 30 000 гривень на місяць.
Додаткові винагороди:
- 100 000 гривень – за кожного ворога, взятого в полон;
- 15 000 гривень – за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.
Якщо контракт укладається вперше, передбачена виплата за підписання в діапазоні 27 000 - 33 000 гривень, залежно від військового звання.
Також раз на рік можна отримати виплату на оздоровлення від 20 000 гривень.
Міністерство оборони створює справедливі та зрозумілі правила з урахуванням інтересів захисників. Зміцнюємо довіру до військової служби та посилюємо піхотні й бойові підрозділи.
Більш детальні умови про новий піхотно-штурмовий контракт – на сайті army.gov.ua. Також там опубліковано відповіді на найбільш поширені запитання.
З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міноборони України за номером 1519.
Перший етап трансформації Сил оборони передбачає не лише нові контракти з чіткими термінами служби. Міністерство оборони також представило нові правила переведення між підрозділами та повернення військовослужбовців із СЗЧ.
