Перший етап трансформації Сил оборони: Михайло Федоров про нові контракти, залучення іноземців та українську балістику
На першому етапі трансформації Сил оборони стартували нові контракти з чіткими термінами служби, гарантованими відстрочками та справедливими виплатами для захисників, які ризикують найбільше. Наступні будуть зосереджені на змінах у рекрутингу та мобілізації до війська.
Завдяки новим контрактам посилиться передній край, а ті, хто служить найдовше, повинні розуміти, коли можуть залишити службу.
Ініціативи мають зробити службу більш передбачуваною, справедливою та мотивуючою, одночасно зберігши боєздатність армії та поступово вирішуючи накопичені за роки війни проблеми.
Про це в інтерв’ю ТСН розповів Міністр оборони України Михайло Федоров.
Нижче наводимо головні тези.
Аудит вивільнив 60 млрд грн для старту трансформації Сил оборони
Фінансовою основою першого етапу трансформації Сил оборони стали близько 60 млрд гривень, які вдалося вивільнити після масштабного внутрішнього аудиту Міноборони. Він проводився за принципом прийняття рішень на основі даних.
На першому етапі трансформації Сил оборони буде збільшувати грошове забезпечення. Цього неможливо було би зробити без цього аудиту, тому що Міністерство оборони не отримувало додаткових коштів, порівнюючи з минулим роком. Початок трансформації відбувається завдяки аудиту та оптимізації всередині Міноборони.
Важливим інструментом скорочення витрат стало запровадження конкурентних тендерів замість непрозорих закупівельних схем.
Зокрема, тендер на закупівлю артилерійських снарядів калібру 155 мм забезпечив економію 16-20% від вартості контракту: одна з компаній-постачальників знизила ціну на $1000 доларів за снаряд.
Аудит охопив також оцінку всіх бригад за 160 критеріями, аналіз усіх статей витрат і формування поіменного обліку бойових втрат із зазначенням причин.
Найбільші в світі заробітні плати для піхотинців і штурмовиків
Українське військо повинно залишатися боєздатним, мають бути мотивовані піхотинці та штурмовики. Люди мають приходити в армію і заміняти тих, хто служить 4 роки і більше.
Трансформація Сил оборони починається з вирішення кореня проблеми: як залучити більше людей, мотивованих штурмувати ворога на першій лінії. Коли закриється це питання, буде набагато легше запускати професійну контрактну армію.
І тому ми запропонували найбільші в світі заробітні плати для піхотинців і штурмовиків. Тому що, спілкуючись з ними, я зрозумів, що вони повинні заробляти набагато більше. І на сьогодні ми робимо – середня заробітна плата буде 300 000 гривень у піхотинців, у штурмовиків вона буде більше, але максимум зможуть отримати 460 000 гривень. Це практично трохи більше $10 000 доларів.
Це лише початок і Міноборони обов’язково рухатиметься далі. Нові піхотно-штурмові, бойові та базові контракти мають чіткі терміни, а також передбачають прозорий механізм нарахування відстрочки.
Іноземні добровольці зможуть посилити нашу першу лінію
Нова система контрактів і підвищення виплат може стати додатковим фактором для залучення іноземних добровольців до Сил оборони.
Якщо ми говоримо про збільшення (виплат), то це буде також ще більше залучення іноземців, і тоді вони зможуть посилити нашу першу лінію. Вони зможуть посилити штурмові підрозділи.
Вже зараз Україна бачить стійкий інтерес з боку іноземців, які готові долучатися до боротьби проти російської агресії. Навіть сьогоднішній рівень заробітних плат вже їх приваблює.
Щомісяця тисячі українців самостійно доєднуються до війська
Реформа армії – це одна з найбільш складних реформ, яку взагалі робить будь-який уряд. А Україна ще й перебуває в повномасштабній війні та водночас має обмежені ресурси. Тому зміни в процесах мобілізації та рекрутингу мають відбуватися так, щоб Сили оборони не втратили боєздатність.
Ворог намагається максимально нашкодити мобілізації. Попри це, 95% людей мобілізуються без ускладнень, щомісяця тисячі українців приходять самостійно. Але також є певна кількість проблем, які можна виправити.
Ми бачимо, в яких умовах знаходяться деякі ТЦК. Ми бачимо, коли застосовується сила. Ніхто не заслуговує застосування такої сили. Тобто є багато проблем, які потрібно змінити.
Ці проблеми потрібно вирішити так, щоб у мобілізованих не виникало бажання йти в СЗЧ. І задача Міноборони зробити так, щоб шлях мобілізованого повністю змінився.
Часткове звільнення військовослужбовців стартує наприкінці 2026 року
З кінця осені 2026 року почнеться часткове звільнення тих, хто в армії з 2022 року і раніше. Враховуватимуться два критерії – з якого року захисник перебуває на службі та скільки часу брав участь у бойових діях.
Тобто, якщо військовий став на захист України з 2022 року або раніше і має велику кількість бойових днів, то він може бути звільнений указом Президента наприкінці 2026 року.
Черговість звільнення визначатиме Генштаб Збройних Сил України. Проте багато залежить від того, яка буде ситуація на полі бою та чи оголосить росія додаткову мобілізацію. Але цей процес почнеться, щоб військовослужбовці могли далі займатися своїм життям.
Ми зробимо калькулятор. Кожен військовослужбовець зможе подивитися, в який місяць він зможе потрапити під звільнення.
Навіть якщо захисник підпише новий контракт на 10 або 24 місяці, але згідно з указом Президента потрапить під звільнення, то він зможе залишити службу, попри терміни служби за новим контрактом.
Українська балістика може змінити перебіг війни
Отримання Україною власних балістичних ракет змінить перебіг війни та статус нашої держави у світі.
Українська балістика змінить все у цій війні. Вона змінить, взагалі, статус України в світі. Ми вже його багато разів змінили, це взагалі інша ліга. Я не хочу, з одного боку, завищувати очікування, з іншого - підказувати нашому ворогу щось. Але можу процитувати нашого Президента про те, що балістика українська буде, і вона буде бити по росії.
Розробка української балістики фінансово забезпечена. Як раніше зазначав Президент України, розвиток виробництва балістичних ракет – одне з ключових безпекових завдань, і Україна планує регулярне використання власної балістики.
