До 460 тисяч гривень: як змінилася система бойових виплат на передовій

У 2026 році збільшився максимальний розмір бойових виплат. Зокрема, система додаткових винагород у грошовому забезпеченні військовослужбовця враховує не лише факт участі в бойових діях, а й характер завдань, місце їх виконання та рівень ризику.

Базовими залишаються бойові виплати 100К/50К/30К гривень. Вони нараховуються пропорційно дням виконання відповідних бойових або спеціальних завдань:

• 100 тисяч гривень – безпосередня участь у бойових діях на лінії зіткнення, виконання завдань із вогневого ураження противника;
• 50 000 гривень – для керівного складу (управління військами) у складі органів військового управління, штабів, які здійснюють оперативне управління підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії в районі ведення воєнних (бойових) дій;
• 30 000 гривень – виконання бойових (спеціальних) завдань згідно з бойовими наказами, навіть якщо військовослужбовці не перебувають «на нулі», а діють у межах визначених районів ведення бойових дій або виконують завдання з ППО/забезпечення.

Проте із червня 2026 року додалися зональні винагороди, а також добові виплати за штурмові дії та бонуси за результат.  

Зональні винагороди за виконання бойових завдань

Розмір цих додаткових винагород прив'язаний до відстані від лінії бойового зіткнення, на якій виконуються завдання. Вони також нараховуються пропорційно кількості фактичних днів перебування у відповідній зоні:

• 170 000 гривень – виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту включно (на лінії зіткнення або у наступі / контрнаступі / контратаці); на тимчасово окупованій території України; у «сірій» зоні та на території противника;
• 70 000 гривень – виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту включно.

Якщо захисник протягом місяця перебував у різних районах, зональні винагороди нараховуються за кожен район пропорційно відповідним дням.

Добові виплати і бонуси за результат

Окремо передбачені добові виплати за активні бойові операції:

• 40 000 гривень – штурм на лінії зіткнення або в глибині оборони противника;
• 20 000 гривень – відновлення позицій у глибині власної оборони.

Бонуси за результат бойової роботи – це 100 000 гривень за кожного захопленого в полон противника та 15 000 гривень за кожного ліквідованого противника в контактному бою за наявності відеофіксації.

Який може бути максимальний розмір бойових виплат

Щомісячні бойові виплати на одного військовослужбовця не можуть перевищувати 460 000 гривень на місяць. Під цей ліміт потрапляє сума 100К за участь у бойових діях, 170К/70К зональних винагород та 40К/20К добових за штурмові дії.

Водночас базове грошове забезпечення (оклади + надбавки + премія), а також бонуси за результат бойової роботи (захоплення в полон, ліквідація противника) не входять у ліміт 460 000 гривень. Якщо у звітному місяці нараховується одноразова грошова допомога за укладення першого контракту, вона також під обмеження не підпадає.

Міністерство оборони створює справедливі та зрозумілі правила для захисників. Тому найвищі винагороди передбачені насамперед для військових на піхотно-штурмових посадах, адже саме вони виконують одні з найбільш ризикованих завдань.

Інформація про умови нових піхотно-штурмових контрактів доступна на порталі army.gov.ua.

З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міноборони України за номером 1519.

Детальніше про інші складові грошового забезпечення військовослужбовців у 2026 році читайте в розділі «Пояснюємо».