Грошове забезпечення військовослужбовця: гайд по виплатах у 2026 році
Міністерство оборони пояснює, які складові входять до грошового забезпечення.
Гідна оплата військової служби – це один із ключових елементів мотивації захисників і визнання їхнього внеску в оборону країни. Гарантованою державою системою виплат є грошове забезпечення (ГЗ) військовослужбовців.
Грошове забезпечення виплачується до 20 числа поточного місяця за минулий. Якщо кошти надходять до військової частини пізніше, виплата здійснюється протягом трьох днів після їх надходження.
Його розмір залежить від посади, військового звання, тривалості військової служби, умов її проходження та характеру виконуваних завдань.
Грошове забезпечення військовослужбовців складається з основних і додаткових виплат.
Основні виплати військовим у структурі ГЗ
До базових виплат, які військовий отримує щомісяця незалежно від участі в бойових діях, належать:
- посадовий оклад – визначається штатною посадою військовослужбовця;
- оклад за військовим званням – фіксована сума відповідно до присвоєного звання;
- надбавка за вислугу років – відсоткова надбавка від 25% до 50% від суми посадового окладу та окладу за військовим званням.
Розмір надбавки за вислугу років збільшується зі зростанням стажу служби. Наприклад, з вислугою від 1 до 5 років він становить 25%, від 5 до 10 років – 30% тощо.
Стимулюючі та компенсаційні виплати
Окрім базової частини, нараховуються додаткові виплати, які залежать від специфіки служби, кваліфікації та умов праці:
- надбавка за особливості проходження служби – одна з ключових складових, розмір – не менше 65% від суми посадового окладу, окладу за званням та надбавки за вислугу років;
- надбавка за службу в умовах режимних обмежень – зокрема, за допуск до державної таємниці;
- надбавка за кваліфікацію — залежить від підтвердженої класності;
- премія – щомісячна виплата, яка залежить від особистого внеску в загальні результати служби та дотримання дисципліни.
Щомісячна премія встановлюється в максимальному розмірі за умови, що в розрахунковому місяці немає накладених дисциплінарних стягнень.
Додаткова винагорода в розмірі 10 000 гривень
Ця виплата не прив’язана до посадових окладів або надбавок за вислугу років, а також не входить до основної структури грошового забезпечення.
Додаткова винагорода 10 000 гривень передбачена для військовослужбовців, які не беруть участі в бойових діях і не виконують завдання на пунктах управління. Виплачується пропорційно часу виконання обов'язків служби усім, хто не отримує інших додаткових (бойових) винагород – 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.
Ця додаткова винагорода не виплачується під час відпустки, але зберігається під час лікування. Виняток – лікування після поранення, пов’язаного із захистом Батьківщини, бо за такої умови передбачена додаткова винагорода 100 000 гривень.
Разом із базовим грошовим забезпеченням мінімальна виплата за виконання обов'язків служби становить від 30 000 грн/місяць.
Винагорода за участь у бойових діях
Це запроваджений на час дії воєнного стану окремий вид додаткової нагороди. Вона також не входить до основної структури грошового забезпечення, а нараховується за фактом виконання завдань.
Основні види бойових виплат:
- 100 000 гривень – за безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення, виконання завдань з вогневого ураження противника;
- 50 000 гривень – керівному складу (управління військами) у складі органів військового управління, штабів, які здійснюють оперативне управління підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії в районі ведення воєнних (бойових) дій;
- 30 000 гривень – за виконання бойових (спеціальних) завдань згідно з бойовими наказами, навіть якщо не перебувають безпосередньо «на нулі» (діють у межах визначених районів ведення бойових дій або виконують завдання з ППО/забезпечення).
Ці виплати нараховуються пропорційно дням виконання бойових або спеціальних завдань.
Зональні винагороди з червня 2026 року
Ці додаткові виплати прив'язані виключно до відстані від лінії бойового зіткнення, на якій виконуються завдання, і нараховуються пропорційно кількості фактичних днів перебування у відповідній зоні:
- 170 000 гривень – за виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту включно (на лінії зіткнення або в наступі / контрнаступі / контратаці); на тимчасово окупованій території України; у так званій «сірій» зоні та на території противника;
- 70 000 гривень – за виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту включно.
Якщо протягом місяця військовослужбовець перебував у різних районах – виплати нараховуються за кожен район пропорційно відповідним дням.
Добові виплати за штурмові дії і бонуси за результат
За активні бойові операції передбачено окремі добові:
- 20 000 гривень/доба – відновлення позицій у глибині власної оборони;
- 40 000 гривень/доба – штурм на лінії зіткнення або в глибині оборони противника.
Також передбачені бонуси за результат активних бойових операцій:
- 100 000 гривень – за кожного захопленого противника в полон:
- 15 000 гривень – за кожного ліквідованого противника в контактному бою.
Підтвердження ліквідації противника в контактному бою відбувається за допомогою відеофіксації.
Одноразові виплати та соціальні гарантії
Для стимулювання захисників та підтримки у різних життєвих ситуаціях передбачено низку інших виплат.
Одноразова грошова допомога при укладанні першого контракту:
- рядовий склад – 26 624 гривень (8 прожиткових мінімумів);
- сержантський склад – 29 952 гривень (9 прожиткових мінімумів);
- офіцерський склад – 33 280 гривень (10 прожиткових мінімумів).
Розмір такої допомоги обчислюється кількістю прожиткових мінімумів для працездатних осіб, у розмірі встановленому законом на 01 січня календарного року. Наприклад на 1 січня 2026 року - 3 328 гривень.
Така одноразова грошова допомога виплачується після набрання чинності першого контракту.
Крім того, військовослужбовці мають право на грошову допомогу для оздоровлення – раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення. А також на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань – раз на рік за рапортом військовослужбовця, за наявності підстав, визначених в окремому рішенні Міністра оборони України на відповідний рік.
Який максимальний розмір виплат може отримати військовий
Загальна сума щомісячних бойових виплат не може перевищувати 460 000 гривень. Проте базове грошове забезпечення, бонуси за результат бойових дій, а також одноразова допомога за укладення першого контракту додаються до цієї суми окремо.
Міністерство оборони продовжує вдосконалювати систему грошового забезпечення, щоб вона відповідала реаліям війни та справедливо враховувала рівень відповідальності й ризику військовослужбовців.
Зростання максимальної суми виплат – один із показників такого підходу. Держава має забезпечувати своїм захисникам належну фінансову підтримку, а система виплат – чітко пов’язувати винагороду з умовами служби та виконуваними завданнями.
Детальніше про нові контракти в Силах оборони – на порталі army.gov.ua.
З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міністерства оборони України за номером 1519.
