Нові контракти у Силах оборони: порівняння з попередніми умовами служби
Міноборони пояснює особливості системи нових мотиваційних контрактів.
Запроваджена нова модель контрактів у Силах оборони України має ключову відмінність від попередньої системи. Це чітко встановлені терміни служби з гарантованим правом на звільнення та відстрочку від призову.
Ця модель не скасовує всі попередні контракти. Військовослужбовці, які не переходять на новий контракт, продовжують службу на чинних умовах.
Водночас вони можуть укласти новий із переліку мотиваційних, не чекаючи на завершення строку дії поточного контракту.
Яка головна відмінність нових контрактів
До запровадження нової моделі основними були два типи контрактів і служба за призовом по мобілізації.
Cтрокові контракти
Це контракти із тривалістю служби залежно від категорії:
- рядовий склад – 3 роки;
- сержантський та старшинський склад – від 3 до 5 років;
- офіцерський склад – 5 років.
Проте під час особливого періоду такі строкові контракти, укладені до 24 лютого 2022 року, можуть автоматично продовжуватися понад визначений строк. За винятком встановлених законодавством умов, наприклад, якщо є підстави для звільнення.
Військовослужбовці, які уклали такий контракт під час воєнного стану, мають право на звільнення після завершення строку його дії, завчасно подавши відповідний рапорт. Проте після звільнення вони набувають статусу військовозобов’язаних без відстрочки від призову (якщо не мають встановлених законодавством підстав), тому можуть бути мобілізовані.
Контракти воєнного часу
Такі контракти одразу укладалися на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію. Тобто конкретної дати завершення служби в такому контракті не було.
Служба за призовом по мобілізації
Теж не має чітких термінів, служба триває до оголошення демобілізації або до відповідного Указу Президента України. Дата звільнення взагалі не прив’язана до строків служби, а залежить від рішень, які приймаються на державному рівні.
Саме цю невизначеність прибирає система нових контрактів: відтепер терміни служби визначено наперед, а можливість звільнення не прив’язана до завершення особливого періоду або воєнного стану.
Які терміни служби передбачають нові контракти
Нові мотиваційні контракти поділяються на три основні типи: піхотно-штурмовий, бойовий та базовий.
Піхотно-штурмовий контракт
Укладається на такі терміни:
- 10 місяців – для чинних військовослужбовців на визначених бойових посадах;
- 14 місяців – для військовозобов’язаних, які вперше приходять на такі посади;
- від 6 місяців – для звільнених під час особливого періоду, які бажають повернутися до Сил оборони.
Цей вид контракту передбачений для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших фахівців.
Бойовий контракт
Укладається на 24 місяці. Такий контракт передбачений для військовослужбовців на бойових посадах, які не належать до піхотно-штурмових: фахівці РЕБ, артилеристи, оператори НРК тощо.
Базовий контракт
Також укладається на термін 24 місяці. Він передбачений передусім для небойових і тилових посад – наприклад, діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших фахівців на посадах, які не підпадають під піхотно-штурмовий та бойовий контракти.
Що відбувається після завершення нового контракту
Після завершення строку дії нового контракту військовослужбовець має гарантоване право на звільнення. Це одна з принципових відмінностей від системи попередніх контрактів.
Після звільнення гарантовано надається відстрочка від призову – щонайменше на 6 місяців.
Водночас це лише базова відстрочка. Загальна тривалість може бути більшою залежно від тривалості військової служби до/після початку повномасштабної війни, а також від часу виконання бойових завдань.
Наприклад, для піхотно-штурмового контракту кожен місяць виконання бойових завдань додає 3 місяці до загальної тривалості відстрочки.
Чи можна залишитися у війську після завершення нового контракту
Так, але новий контракт не продовжується автоматично.
За три місяці до завершення терміну контракту військовий повідомляє командування про намір продовжувати військову службу, якщо має відповідне бажання. Якщо цього не зробити, військовий звільняється зі служби у звʼязку із завершенням строку контракту.
Система нових контрактів прибирає невизначеність і дає захисникам чіткі терміни служби. Держава зі свого боку гарантує більш справедливий підхід: чим довша і ризикованіша служба, тим триваліший відпочинок і швидше повернення до цивільного життя.
Уся інформація про нові контракти в Силах оборони – на порталі army.gov.ua.
Також з питань нових контрактів діє гаряча лінія Міністерства оборони України за номером 1519.
