Перейти до головного вмісту

Додаткова винагорода 10 000 грн: умови, виключення, відповіді на питання

Обкладинка експлейнера про додаткову винагороду 10 000 гривень. На фото військовослужбовці зі зброєю під час шикування
Коли нараховується додаткова винагорода 10 000 грн

Міноборони роз'яснює умови нарахування додаткової тилової винагороди у розмірі 10 000 грн.

Наказом Міністерства оборони України № 232 від 29 червня 2026 року, який набрав чинності 30 червня 2026 року, запроваджено нову додаткову винагороду (тилову надбавку) в розмірі 10 000 грн/місяць для військовослужбовців, які виконують обов'язки служби, але не мають підстав для отримання інших, вищих бойових виплат. Виплата діє з 1 червня 2026 року. Винагорода за червень буде виплачена одночасно з додатковими винагородами за участь у бойових діях за цей самий період. 

Кому нараховується тилова надбавка

Додаткова винагорода 10 000 грн нараховується пропорційно часу фактичного виконання обов'язків служби військовослужбовцям, які у відповідний період не мають права на іншу додаткову винагороду вищого розміру — 30 000, 50 000 або 100 000 грн.

Це базовий рівень нової системи: якщо військовослужбовець не підпадає під жодну з вищих категорій виплат — він отримує 10 000 грн за кожний місяць несення служби.

Виплата не залежить від того, чи підписав військовослужбовець новий мотиваційний контракт — надбавка поширюється на всіх незалежно від виду і підстав проходження служби (з певними виключеннями, про це - нижче).

Читайте також
Нові мотиваційні виплати: коли і скільки отримають військовослужбовці

Якщо є право на кілька виплат

Якщо військовослужбовець в один і той самий день набуває права на кілька додаткових виплат — нараховується одна, більша. Виплата 10 000 грн є мінімальною в ієрархії і виплачується лише тим, хто не має підстав для 30 000, 50 000 або 100 000 грн. Одночасне нарахування кількох виплат за один і той самий день не допускається.

Інфографіка про умови нарахування додаткової винагороди 10 000 гривень. Зазначено правові підстави — Постанова Кабінету Міністрів України № 768 та наказ Міністерства оборони № 232. Виплата нараховується військовослужбовцям, які виконують обов'язки служби та не мають права на вищі додаткові винагороди. Також пояснюється правило більшого розміру: одночасно за один день виплачується лише одна, найбільша винагорода
Базові умови нарахування нової винагороди

Коли надбавка не нараховується

Наказ № 232 визначає вичерпний перелік випадків, коли виплата 10 000 грн не нараховується:

  • За весь час перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення.
  • За час перебування військовослужбовця в розпорядженні командира або звільнення від посади (крім днів тимчасового виконання обов'язків (ТВО).
  • Курсантам навчальних військових частин і військових навчальних закладів — за весь час навчання.
  • За час відрядження на навчання до навчальних військових частин.
  • За період зарахування до змінного складу резервних та запасних рот.
  • В інших випадках, визначених пунктом 15 розділу XXXIV Порядку (дисциплінарні обмеження: самовільне залишення частини, відмова від бойових наказів, алкогольне або наркотичне сп'яніння тощо).
Інфографіка з переліком випадків, коли додаткова винагорода 10 000 гривень не нараховується. Серед них: відпустка зі збереженням грошового забезпечення, перебування у розпорядженні або звільнення від посади (крім тимчасового виконання обов'язків), навчання курсантів, відрядження до навчальних військових частин, перебування у змінному складі резервних і запасних рот, а також окремі дисциплінарні підстави, визначені законодавством
Коли додаткова винагорода не виплачується
Читайте також
Трансформація Сил оборони: як працюватиме нова система бойових виплат

Документальна підстава

Виплата нараховується на підставі:

  • наказу про призначення / допущення до тимчасового виконання обов'язків;
  • наказів по стройовій частині (облік руху особового складу);
  • рапортів командирів підрозділів;
  • наказу командира частини про виплату.

При нарахуванні не включати: дні відпусток, відряджень на навчання, перебування в розпорядженні без ТВО тощо.

Військовослужбовці «у розпорядженні»: виплата можлива лише за дні фактичного тимчасового виконання обов'язків (є відповідний наказ).

Питання і відповіді

Ні. Військовослужбовці, які займають посади курсантів у навчальних військових частинах, таку виплату не отримують.

 

Теги

Всі новини