Додаткова винагорода 10 000 грн: умови, виключення, відповіді на питання
Міноборони роз'яснює умови нарахування додаткової тилової винагороди у розмірі 10 000 грн.
Наказом Міністерства оборони України № 232 від 29 червня 2026 року, який набрав чинності 30 червня 2026 року, запроваджено нову додаткову винагороду (тилову надбавку) в розмірі 10 000 грн/місяць для військовослужбовців, які виконують обов'язки служби, але не мають підстав для отримання інших, вищих бойових виплат. Виплата діє з 1 червня 2026 року. Винагорода за червень буде виплачена одночасно з додатковими винагородами за участь у бойових діях за цей самий період.
Кому нараховується тилова надбавка
Додаткова винагорода 10 000 грн нараховується пропорційно часу фактичного виконання обов'язків служби військовослужбовцям, які у відповідний період не мають права на іншу додаткову винагороду вищого розміру — 30 000, 50 000 або 100 000 грн.
Це базовий рівень нової системи: якщо військовослужбовець не підпадає під жодну з вищих категорій виплат — він отримує 10 000 грн за кожний місяць несення служби.
Виплата не залежить від того, чи підписав військовослужбовець новий мотиваційний контракт — надбавка поширюється на всіх незалежно від виду і підстав проходження служби (з певними виключеннями, про це - нижче).
Якщо є право на кілька виплат
Якщо військовослужбовець в один і той самий день набуває права на кілька додаткових виплат — нараховується одна, більша. Виплата 10 000 грн є мінімальною в ієрархії і виплачується лише тим, хто не має підстав для 30 000, 50 000 або 100 000 грн. Одночасне нарахування кількох виплат за один і той самий день не допускається.
Коли надбавка не нараховується
Наказ № 232 визначає вичерпний перелік випадків, коли виплата 10 000 грн не нараховується:
- За весь час перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення.
- За час перебування військовослужбовця в розпорядженні командира або звільнення від посади (крім днів тимчасового виконання обов'язків (ТВО).
- Курсантам навчальних військових частин і військових навчальних закладів — за весь час навчання.
- За час відрядження на навчання до навчальних військових частин.
- За період зарахування до змінного складу резервних та запасних рот.
- В інших випадках, визначених пунктом 15 розділу XXXIV Порядку (дисциплінарні обмеження: самовільне залишення частини, відмова від бойових наказів, алкогольне або наркотичне сп'яніння тощо).
Документальна підстава
Виплата нараховується на підставі:
- наказу про призначення / допущення до тимчасового виконання обов'язків;
- наказів по стройовій частині (облік руху особового складу);
- рапортів командирів підрозділів;
- наказу командира частини про виплату.
При нарахуванні враховувати і вираховувати: дні відпусток, відряджень на навчання, перебування в розпорядженні без ТВО тощо.
Військовослужбовці «у розпорядженні»: виплата можлива лише за дні фактичного тимчасового виконання обов'язків (є відповідний наказ).
Питання і відповіді
Ні. Військовослужбовці, які займають посади курсантів у навчальних військових частинах, таку виплату не отримують.