Інформація для підготовки конкурсних пропозицій кандидатів на посаду директора ДП «Львівський військовий лісокомбінат»

Державне підприємство "львівський військовий ліспромкомбінат"

Коротка історична довідка підприємства:

Наказом № 4 від 27.03.1969 року було утворено Львівський деревообробний завод КЕУПрикВО, наказом Міністра оборони України № 59 від 14.03.1996 року Львівський лісокомбінат КЕУприкВО перейменовано у Державне підприємство Міністерства оборони України «Львівський лісокомбінат», наказом № 573 від 21.11.2008 року Державне підприємство Міністерства оборони України «Львівський лісокомбінат» перейменовано у Державне підприємство «Львівський військовий лісокомбінат».

Загальна площа лісового фонду Державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» складає 33 091,67 га.

Наказом Міністра оборони № 327 від 15.05.2012р. включене до складу Концерну «Воєнремсервіс».

Основні види діяльності за КВЕД-2010:

02.10 — лісівництво та інша діяльність у лісовому господарстві;

02.20 — лісозаготівлі;

16.10 — лісопильне та стругальне виробництво.

Основна продукція, яку на даний момент підприємство випускає: лісоматеріали та пиломатеріали.

Проблемні питання підприємства:

— заборгованість із заробітної плати перед працівниками підприємства;

— заборгованість перед державним, місцевими бюджетами та соціальними фондами;

— оновлення основних засобів;

— зниження собівартості лісопродукції;

— впровадження передових методів ведення лісового господарства.

Найменування посади:

Директор державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат»

Основні завдання та цілі:

-​ погашення заборгованості із заробітної плати та перед державним, місцевими бюджетами та соціальними фондами;

-​ впровадження передових методів ведення лісового господарства;

-​ оновлення основних засобів;

-​ постачання продукції для потреб АТО;

-​ пошук нових ринків збуту.

Обов’язки:

-​ керівництво виробничо-господарською та фінансовою діяльністю підприємства;

-​ забезпечення високоефективної та стабільної роботи підприємства, зміцнення його фінансового стану, отримання та зростання прибутку;

-​ організація ведення лісового господарства на землях оборони;

-​ організація лісівництва, лісозаготівлі, допоміжних послуг у лісовому господарстві, вирощування культур;

-​ організація лісопильного та стругального виробництва;

-​ розробка, виробництво та постачання продукції для потреб АТО;

-​ забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами;

-​ збереження закріпленого за підприємством майна;

-​ недопущення на підприємстві заборгованості із заробітної плати та інших грошових виплат;

-​ своєчасна сплата обов’язкових платежів та податків до Державного бюджету України, державних цільових фондів;

-​ виконання програм соціального розвитку колективу.

Професійний досвід:

Досвід роботи в лісопромисловій галузі від 5 років. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня (стаж керівної роботи) — не менше 5 років.

Освіта:

-​ повна вища лісотехнічна освіта (магістр, спеціаліст).

-​ післядипломна освіта в галузі управління.

Особисті якості:

-​ самостійність, лідерство, ініціативність, відповідальність, спрямованість на отримання результату та досягнення мети, професійність, знання нормативної бази України.