Відповіді на поширені питання громадян

Які існують види грошового забезпечення військовослужбовця — основні та додаткові?

Щомісячні основні види:

посадовий оклад;
оклад за військовим званням;
надбавка за вислугу років.

Щомісячні додаткові види:

підвищення посадового окладу;
надбавки:

– за особливості проходження служби,

– за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил,

– за кваліфікацію,

– за кваліфікаційну категорію,

– за виконання функцій державного експерта з питань таємниць,

– за роботу в умовах режимних обмежень,

– за безперервний стаж на шифрувальній роботі,

– за почесні та спортивні звання;

доплати:

– за науковий ступінь,

– за вчене звання;

винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов'язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;
премії.

Одноразові додаткові види:

винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту):

– морська винагорода,

– за стрибки з парашутом,

– за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін,

– за водолазні роботи,

– за бойове чергування,

– додаткова винагорода на період дії воєнного стану, передбачена ПКМУ № 168;

допомоги:

– після укладення першого контракту,

– для оздоровлення,

– для вирішення соціально-побутових питань,

– у разі звільнення з військової служби.

Від чого залежить розмір грошового забезпечення військовослужбовців?

Розмір грошового забезпечення військовослужбовців залежить від займаної посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби.

Якими є порядок і умови виплати одноразової грошової допомоги після укладення першого контракту?

Одноразова грошова допомога військовослужбовцям після укладення ними першого контракту виплачується:

особам, які приймаються на посади рядового складу строком на 3 роки;
особам, які приймаються на посади сержантського і старшинського складу строком на 3 роки і більше;
особам, які приймаються на посади офіцерського складу строком на 1 рік і більше;
особам, які підписали контракт строком на 5 років і більше, із числа військовослужбовців, призначених на посади осіб сержантського і старшинського складу, осіб офіцерського складу після закінчення вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти (підготовка яких здійснюється за державним замовленням), за умови вступу до виконання обов'язків за цими посадами.

Виплата одноразової грошової допомоги здійснюється за рапортом військовослужбовця після набрання чинності першим контрактом, призначення на посаду та вступу до виконання обов’язків за посадою на підставі наказу командира.

Яким є актуальний порядок і умови виплати грошової допомоги для оздоровлення? Чи обов’язкове перебування військовослужбовця у відпустці?

Грошова допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку повної тривалості або в другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулі роки), або без вибуття у відпустку (за їх рапортом протягом поточного року) на підставі наказу командира військової частини.

Яким є актуальний порядок виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань?

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується військовослужбовцям у розмірі місячного грошового забезпечення виключно за наявності таких підстав:

смерть військовослужбовця та/або його дружини (чоловіка), дітей, батьків;
поранення військовослужбовця, отримане при виконанні завдань під час воєнного стану;
інвалідність військовослужбовця, отримана внаслідок поранення (контузії, травми, каліцтва), пов’язаного із захистом Батьківщини;
порушення стану здоров’я військовослужбовця, перебування його на лікуванні, реабілітації, що підтверджено відповідними медичними документами (виписний епікриз, довідка про захворювання, постанова військово-лікарської комісії), а саме:
онкологічне захворювання (хірургічне лікування, променева та (або) хіміотерапія),
захворювання на туберкульоз, ВІЛ/СНІД, вірусний гепатит В, С,
безперервне перебування на лікуванні, реабілітації або у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою, які пов’язані із захистом Батьківщини (більш ніж 30 днів поспіль), внаслідок травм, захворювань нервової, серцево-судинної систем, опорно-рухового апарату та інших захворювань органів і систем з тяжким перебігом або наслідками, що потребують проведення багатоетапного хірургічного лікування, протезування втраченої кінцівки (кінцівок), ендопротезування, трансплантації органів, індивідуального догляду, протирецидивного лікування з довготривалим застосуванням дорогих лікарських засобів;
сім’ям військовослужбовців, які захоплені в полон (крім військовослужбовців, які здалися в полон добровільно) чи заручниками, а також інтернованим у нейтральних державах або визнаним безвісно відсутніми.

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується один раз на рік за однією з вищезазначених підстав внаслідок події, яка настала у поточному або попередньому році, та за умови, що право на отримання зазначеної допомоги не було реалізовано в рік настання події.

Яким є порядок виплати одноразової грошової допомоги при звільненні військовослужбовців (в тому числі мобілізованих) зі служби під час дії особливого періоду?

Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, виплачується одноразова грошова допомога в таких розмірах:

1. 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби:

які звільняються з військової служби за станом здоров’я;
які звільняються з військової служби за власним бажанням під час дії воєнного стану (для військовослужбовців із числа іноземців та осіб без громадянства, які проходять військову службу за контрактом у Збройних Силах України);
які уклали контракт на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, вислужили не менше ніж 24 місяці військової служби за контрактом та не висловили бажання продовжувати військову службу під час особливого періоду;
які проходять військову службу за контрактом, дію якого продовжено понад встановлені строки на період до закінчення особливого періоду або до оголошення демобілізації, та які вислужили не менше 18 місяців з дати продовження дії контракту, і не висловили бажання продовжувати військову службу під час особливого періоду;
які звільняються з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації та небажанням продовжувати військову службу за новим контрактом військовослужбовцями, які проходили військову службу за контрактом, укладеним на умовах, передбачених абзацом другим частини третьої статті 23 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»;

2. 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби за наявності вислуги 10 календарних років і більше — які звільняються з військової служби:

у зв’язку із закінченням строку контракту;
за віком;
у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;
у зв’язку з систематичним невиконанням умов контракту командуванням (за бажанням військовослужбовця);
у зв’язку із виявленням однієї з підстав, зазначених у пунктах 1 і 9 частини другої статті 31 Закону України «Про розвідку»;
з підстав, визначених пунктом 1 частини другої статті 36 Закону України «Про розвідку»;
у зв’язку з неможливістю призначення на іншу посаду в разі прямого підпорядкування близькій особі;
у зв’язку з відкликанням мандата на право здійснення військової капеланської діяльності;
через сімейні обставини або інші поважні причини (якщо військовослужбовці не виявили бажання продовжувати військову службу);
за угодою сторін — у разі набуття військовослужбовцем права на пенсію за вислугу років.

Військовослужбовцям військової служби за призовом осіб офіцерського складу одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення виплачується в разі звільнення з військової служби з таких підстав:

у зв’язку із закінченням установлених строків військової служби;
за станом здоров’я;
у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років.

Військовослужбовцям, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період та звільняються зі служби, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 4 відсотки місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби, але не менш як 25 відсотків місячного грошового забезпечення без урахування винагород.

За час військової служби військовослужбовець не використав щорічну основну відпустку: чи має він право на компенсацію за неї при звільненні?

У рік звільнення військовослужбовців зі служби в разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки.

Які виплати передбачені законодавством України пораненим військовослужбовцям?

Військовослужбовцям виплачується грошове забезпечення за останніми займаними посадами за період звільнення від виконання службових обов’язків у зв’язку з хворобою та перебуванням на лікуванні в лікарняних закладах та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою (відпустці за станом здоров’я), але не більше чотирьох місяців із дня вибуття з військової частини (крім випадків, передбачених чинним законодавством України, більш тривалих строків перебування на лікуванні).

Грошове забезпечення після чотирьох місяців безперервного перебування на лікуванні в лікарняних закладах виплачується на підставі висновку лікарняного закладу (військово-лікарської комісії), рішення командира військової частини про продовження перебування в лікарняних закладах.

Також військовослужбовцям, які у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, перебувають на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я (у тому числі закордонних), — з дня отримання такого поранення, включаючи час переміщення до лікарняного закладу (в тому числі з одного закладу охорони здоров’я до іншого), або перебувають у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної) комісії, виплачується додаткова винагорода в розмірі 100 000 гривень.

Пораненому військовослужбовцю здійснюється виплата належного йому грошового забезпечення, у тому числі додаткової винагороди, військовою частиною, у якій військовослужбовець перебуває на грошовому забезпеченні, на підставі наказу командира військової частини про вибуття на лікування.

Які виплати здійснюються військовослужбовцям Збройних Сил України, зарахованим у розпорядження?

Грошове забезпечення військовослужбовцям, зарахованим у розпорядження відповідних командирів, виплачується в розмірі грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримували за займаними посадами до зарахування в розпорядження, але не більше ніж два місяці.

Грошове забезпечення військовослужбовцям після перебування у розпорядженні понад два місяці виплачується в розмірі окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

Військовослужбовцям, які у зв’язку з пораненням (контузією, травмою або каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, визнані військово-лікарською комісією обмежено придатними до військової служби або непридатними до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців та зараховані в розпорядження відповідних командирів, протягом двох місяців з дня зарахування в розпорядження (без врахування часу перебування у відпустці та на лікуванні) виплачується грошове забезпечення (без урахування додаткової винагороди) за останньою займаною посадою в повному обсязі.

Після перебування в розпорядженні понад два місяці і до закінчення перебування в розпорядженні таким військовослужбовцям щомісячно виплачується оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та додаткова винагорода в розмірі 20 100 гривень.

Проте військовослужбовцям, які за висновком військово-лікарської комісії не придатні до військової служби в Десантно-штурмових військах, морській піхоті Військово-Морських Сил, Силах спеціальних операцій, але придатні до військової служби, для здійснення виплати додаткової винагороди в розмірі 20 100 підстав немає.

У такому разі виплата грошового забезпечення в повному обсязі поновиться за умови призначення та вступу військовослужбовців до виконання обов’язків за посадами в інших видах Збройних Сил України.

Яким є порядок нарахування додаткової винагороди на період дії воєнного стану?

Виплата додаткової винагороди в розмірі 100 000 гривень на місяць здійснюється військовослужбовцям Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах їх ведення (здійснення), зокрема на тимчасово окупованій Російською Федерацією території. Те ж саме стосується сімей полонених та зниклих безвісти — виплати винагороди в розмірі 100 000 гривень для них також збережені.

Додаткова винагорода в розмірі 50 000 гривень виплачується тим військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання у складі органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно (у тому числі поза районами ведення бойових (воєнних) дій), який здійснює оперативне (бойове) управління військовими частинами та підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії на лінії бойового зіткнення на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно (в розрахунку на місяць пропорційно часу участі в таких діях та заходах).

Перелік цих органів військового управління (управлінь (штабів) угруповань військ (сил)) затверджується Головнокомандувачем Збройних Сил України або начальником Генерального штабу Збройних Сил України.

Також на період дії воєнного стану додаткова винагорода в розмірі 30 000 гривень виплачується військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань):

у складі чинних угруповань військ (сил) Сил оборони держави, резерву Головнокомандувача Збройних Сил України Сил оборони держави, розгорнутих пунктів управління Генерального штабу Збройних Сил України, які здійснюють управління чинними угрупованнями військ (сил);
з протиповітряного прикриття та наземної оборони об’єктів критичної інфраструктури згідно з бойовими розпорядженнями;
із всебічного забезпечення чинних угруповань військ (сил) Сил оборони держави безпосередньо в районах ведення воєнних (бойових) дій згідно з бойовими (логістичними) розпорядженнями.

Військовослужбовцям, які обіймають посади керівного та інструкторсько-викладацького складу в навчальних військових частинах (навчальних центрах, навчальних підрозділах), щомісяця виплачується додаткова винагорода в розмірі від 15 000 до 30 000 гривень з урахуванням їхнього рівня підготовки (кваліфікації) пропорційно часу здійснення підготовки та навчання персоналу в розрахунку на місяць відповідно до переліку посад керівного та інструкторсько-викладацького складу в навчальних військових частинах (навчальних центрах, навчальних підрозділах), затвердженого керівниками відповідних міністерств та державних органів.

Військовослужбовцям, які у зв’язку з пораненням (контузією, травмою або каліцтвом), пов'язаним із захистом Батьківщини, визнані військово-лікарською комісією обмежено придатними до військової служби або непридатними до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців та зараховані в розпорядження відповідних командирів, протягом двох місяців з дня зарахування в розпорядження (без урахування часу перебування у відпустці та на лікуванні) виплачується грошове забезпечення (без урахування додаткової винагороди) за останньою займаною посадою в повному обсязі. Після перебування в розпорядженні понад два місяці й до закінчення перебування в розпорядженні таким військовослужбовцям щомісяця виплачується оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та додаткова винагорода в розмірі 20 100 гривень.

Військовослужбовцям строкової військової служби щомісяця виплачується додаткова винагорода в розмірі 6 000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць.

Курсантам вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, а також закладів вищої освіти, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, відділення військової підготовки, закладів фахової передвищої військової освіти, які перед зарахуванням на навчання не перебували на військовій службі або проходили строкову військову службу, щомісяця виплачується додаткова винагорода в розмірі 2 350 гривень пропорційно часу перебування на службі (навчанні) в розрахунку на місяць.

В інших випадках, якщо військовослужбовці перебувають поза межами районів ведення бойових дій у підрозділах, які не включені у склад чинних угруповань військ (сил) Сил оборони держави, резерву Головнокомандувача Збройних Сил України Сил оборони держави, розгорнутих пунктів управління Генерального штабу Збройних Сил України, додаткова винагорода їм не виплачується.

Яким є порядок виплати додаткової винагороди військовослужбовцям, які виконують завдання із всебічного забезпечення чинних угруповань військ Сил оборони безпосередньо в районах ведення бойових дій згідно з бойовими розпорядженнями?

Виплата додаткової винагороди в розмірі 30 000 гривень здійснюється військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання із всебічного забезпечення чинних угруповань військ (сил) Сил оборони держави безпосередньо в районах ведення воєнних (бойових) дій згідно з бойовими (логістичними) розпорядженнями.

Отже, виплата додаткової винагороди в розмірі 30 000 гривень здійснюється військовослужбовцям, які виконують завдання із всебічного забезпечення, у районах ведення воєнних (бойових) дій.

У разі виконання бойових (спеціальних) завдань із всебічного забезпечення чинних угруповань військ (сил) Сил оборони держави на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно, виплата додаткової винагороди таким військовослужбовцям здійснюється з розрахунку 100 000 гривень (у розрахунку на місяць пропорційно часу участі у виконанні бойових (спеціальних) завдань у таких умовах).

Яким є порядок виплати додаткової винагороди військовослужбовцям, включеним у склад органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно та виконують бойові (спеціальні) завдання на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно?

У разі виконання військовослужбовцем, включеним у склад органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно бойових (спеціальних) завдань на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно, виплата додаткової винагороди здійснюється пропорційно часу участі в таких діях та заходах, а саме:

за час виконання бойових (спеціальних) завдань у складі органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно (у тому числі поза районами ведення бойових (воєнних) дій), який здійснює оперативне (бойове) управління військовими частинами та підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії на лінії бойового зіткнення на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно — з розрахунку 50 000 гривень на місяць;
за час виконання бойових (спеціальних) завдань, відповідно до бойових наказів (розпоряджень) органів військового управління, штабів угруповання військ (сил) або штабів тактичних груп до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно, на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно — з розрахунку 100 000 гривень на місяць.

Яким є порядок виплати додаткової винагороди в разі проходження стаціонарного лікування внаслідок отриманого поранення, пов’язаного із захистом Батьківщини, під час виконання бойових (спеціальних) завдань?

Виплата додаткової винагороди військовослужбовцям, які у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, перебувають на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я (у тому числі закордонних), — з дня отримання такого поранення (у випадку, коли не було можливості провести евакуацію до лікарняного закладу), а в інших випадках — за час перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я, включаючи час переміщення до лікарняного закладу (в тому числі з одного лікарняного закладу охорони здоров’я до іншого), або перебувають у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної) комісії здійснюється в розмірі 100 000 гривень.

У разі повторного та кожного наступного перебування військовослужбовця на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я (у тому числі закордонних) за медичними показниками отриманого раніше поранення (контузії, травми, каліцтва), пов’язаного із захистом Батьківщини, виплата додаткової винагороди здійснюється в розмірі 100 000 гривень.

Яким є порядок виплати додаткової винагороди військовослужбовцям у випадку, коли військову частину вивели із району ведення воєнних (бойових) дій на відновлення?

Виплата додаткової винагороди військовослужбовцям такої військової частини в разі, якщо частина включена до складу чинних угруповань військ (сил) Сил оборони держави або до складу резерву Головнокомандувача Збройних Сил України Сил оборони держави, — здійснюється в розмірі 30 000 гривень (у розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань).

Документальним підтвердженням перебування органу військового управління, військової частини (підрозділу) у резерві Головнокомандувача Збройних Сил України є наказ Головнокомандувача Збройних Сил України, яким визначено завдання на їх утримання в резерві Головнокомандувача Збройних Сил України або застосування за його рішенням.

Відповідно до Методичних рекомендацій додаткова винагорода виплачується в разі одночасного дотримання таких умов:

наявності бойового наказу (розпорядження) командира військової частини (командира підрозділу) щодо виконання бойових (спеціальних) завдань;
фактичного виконання військовослужбовцем бойового (спеціального) завдання у складі резерву Головнокомандувача Збройних Сил України Сил оборони держави.

Якими є умови виплати підйомної допомоги військовослужбовцям (у тому числі мобілізованим) та її розміри?

У разі переїзду військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, та тих, які проходять кадрову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту (далі — військовослужбовці), на нове місце військової служби в інший населений пункт у зв’язку з призначенням на військову посаду, зарахуванням на навчання до вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти, які мають військові навчальні підрозділи (далі — військові навчальні заклади), та військових коледжів або навчальних центрів (навчальних підрозділів), термін навчання в яких становить шість місяців і більше, без збереження посади за попереднім місцем служби або у зв'язку з передислокацією військової частини (підрозділу військової частини), установи, організації (далі — військова частина) їм виплачується:

підйомна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення на військовослужбовця і 50 відсотків місячного грошового забезпечення на кожного члена його сім’ї, який переїхав з ним на нове місце військової служби;
добові, встановлені Кабінетом Міністрів України для працівників, які перебувають у відрядженні, за кожний день перебування в дорозі (далі — добові) на військовослужбовця та кожного члена його сім’ї, який переїхав разом з ним.

Мобілізованим військовослужбовцям виплата підйомної допомоги не передбачена. Тільки в разі укладання контракту на проходження військової служби та переміщенні на нове місце служби, військовослужбовець набуває право на цю виплату.

Яким є порядок виплати грошового забезпечення сім’ям військовослужбовців, які знаходяться в полоні, перебувають у заручниках або зникли безвісти?

Грошове забезпечення членам сімей безвісно відсутніх військовослужбовців виплачується за їх заявою військовою частиною, у якій перебував на грошовому забезпеченні військовослужбовець.

За військовослужбовцями, захопленими в полон або заручниками (крім військовослужбовців, які здалися в полон добровільно), а також інтернованими в нейтральних державах або зниклими безвісти, зберігаються виплати в розмірі посадового окладу за останнім місцем служби, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення постійного характеру та інші види грошового забезпечення з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення.

Виплата грошового забезпечення членам сімей здійснюється за посадою, яку обіймав військовослужбовець, у тому числі виплачується додаткова винагорода в розмірі 100 000 грн (на період дії воєнного стану).

Які документи для отримання грошового забезпечення сім’ями військовослужбовців, захоплених в полон або заручниками (крім військовослужбовців, які здалися в полон добровільно), а також інтернованих в нейтральних державах або зниклих безвісти додаються до заяви?

До заяви додаються:

копії сторінок паспорта повнолітніх членів сім’ї з даними про прізвище, ім’я та по батькові і реєстрацію місця проживання (перебування);
довідка про реєстрацію місця проживання (перебування) членів сім’ї (у разі відсутності такої інформації в паспорті);
копія свідоцтва про шлюб;
копії свідоцтв про народження дітей;
копія документа, що засвідчує реєстрацію в Державному реєстрі фізичних осіб-платників податків (для осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це контролюючому органу і мають відмітку в паспорті, — копія сторінки паспорта з такою відміткою).

Як довго командири військових частин мають право розглядати заяви членів сімей про виплату грошового забезпечення?

Командири військових частин:

розглядають надані заяви не довше ніж 15 діб та ухвалюють рішення щодо виплати або відмови у виплаті грошового забезпечення, видаючи відповідний наказ, про що невідкладно повідомляють заявникам у письмовій формі;
у разі відмови у виплаті грошового забезпечення в наказі обов’язково зазначають причини такої відмови.

Забороняється відмовляти заявнику у виплаті належного військовослужбовцю грошового забезпечення, якщо протягом 15 діб з дня подачі ним заяви не з’ясовані в установленому законодавством порядку обставини щодо добровільної його здачі в полон, самовільного залишення військової частини, місця служби або дезертирування.

У яких випадках командир військової частини має право відмовити у виплаті грошового забезпечення членам сім’ї військовослужбовця?

Командир військової частини може відмовити у виплаті грошового забезпечення членам сім’ї військовослужбовця в разі:

подання заяви особами, які не мають права на отримання належного військовослужбовцю грошового забезпечення;
подання необхідних документів не в повному обсязі;
подання заяви після трьох років з дня набуття законної сили рішенням суду про визнання військовослужбовця безвісно відсутнім або оголошення померлим, але не пізніше ніж до дня набуття законної сили рішенням суду про скасування рішення про визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;
з’ясування в установленому законодавством порядку обставин щодо добровільної здачі військовослужбовця в полон, самовільного залишення військової частини (установи, організації), місця служби або дезертирування.

Коли припиняється виплата грошового забезпечення членам сім’ї військовослужбовця?

Членам сім’ї військовослужбовця виплата грошового забезпечення припиняється з дня з’ясування в установленому законодавством порядку обставин щодо добровільної здачі його в полон, самовільного залишення військової частини, місця служби або дезертирування. Про це оголошують відповідним наказом та інформують заявника.

При цьому раніше виплачене членам сімей таких військовослужбовців грошове забезпечення з них не утримується.

Яким є порядок виплати грошового забезпечення членам сімей загиблих військовослужбовців?

У разі смерті (загибелі) військовослужбовця належне, але не отримане ним до дня смерті (загибелі) грошове забезпечення та додаткова винагорода в розмірі 100 000 гривень (якщо смерть пов’язана із захистом Батьківщини) за весь місяць, у якому військовослужбовець помер (загинув), виплачується військовою частиною, у якій перебував на грошовому забезпеченні військовослужбовець, членам сім’ї.

Грошове забезпечення, зокрема одноразові додаткові види грошового забезпечення, право на які у військовослужбовця виникло включно до дня його загибелі (смерті) або до дня визнання його судом безвісно відсутнім, оголошення померлим, виплачується членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — спадкоємцям за їх зверненням на підставі наказу командира військової частини про виплату.

Грошове забезпечення зазначеним особам виплачується, якщо звернення надійшло до закінчення трьох років із дня смерті (загибелі) військовослужбовця або з дня набрання законної сили рішенням суду про визнання військовослужбовця безвісно відсутнім, оголошення померлим.

Чи мають право члени сім’ї військовослужбовця, який загинув (помер), на отримання грошової допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань?

Виплата грошової допомоги для оздоровлення, у разі набуття права на її отримання військовослужбовцем (в т.ч. військовослужбовцям, призваним на військову службу під час мобілізації), здійснюється членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — спадкоємцям за їх зверненням на підставі наказу командира військової частини про виплату.

Виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань військовослужбовцю, який загинув здійснюється членам його сім'ї, а в разі їх відсутності — спадкоємцям за їх зверненням на підставі наказу командира військової частини про виплату.

Чи мають право члени сім’ї військовослужбовця, який загинув (помер), на отримання компенсації за невикористані щорічні основні та додаткові відпустки?

У разі загибелі (смерті) військовослужбовців грошова компенсація за всі невикористані ними за час проходження військової служби дні щорічних основної та додаткової відпусток, а також додаткової відпустки військовослужбовцям, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, та додаткової відпустки, передбаченої статтею 16 2 Закону України «Про відпустки», виплачується членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців, зазначеним в абзаці четвертому пункту 6 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», а в разі їх відсутності — входить до складу спадщини.