Пропозиції до визначення етапів досягнення перспективних можливостей (спроможностей) визначеним складом Збройних Сил

Додаток 15

до Рекомендацій з організації та проведення оборонного огляду (пункт 5.6.10)

ПРОПОЗИЦІЇ 

до визначення етапів досягнення перспективних можливостей (спроможностей) визначеним складом Збройних Сил 

Стратегія досягнення можливостей (спроможностей) перспективним складом Збройних Сил визначається для всіх її складових:

доктрина (керівні документи);

організаційна структура;

персонал;

озброєння та військова техніка;

матеріальні засоби (запаси тощо);

військова інфраструктура;

військова освіта та наука;

підготовка Збройних Сил.

Мета трансформації можливостей (спроможностей) Збройних Сил повинна бути розділена на проміжні цілі, по 5 років (для реалізації двома-трьома державними програмами розвитку Збройних Сил). Кожна з проміжних цілей досягається виконанням завдань за складовими можливостей, яких треба досягти протягом відповідних 5 років. Кожне завдання за складовими можливостей (спроможностей) розбивається по роках кожного етапу реформування.

Таким чином, реалізується програмно-цільовий метод планування. Реалізація програмно-цільового методу планування відбувається шляхом витрат бюджетних коштів, тому заходи завдань за етапами розглядаються як під кутом оперативної придатності для виконання першочергових завдань, так і під кутом можливостей держави забезпечити ресурсами виконання визначених завдань.